第一轮电话面试之后HR会加微信，发照片，然后给到店铺，店铺通知面试
店长面试一般是问一些工作经验，特长，等

会员维护怎么做？销售业绩达标率多少？上一份工作因为什么原因离职？薪资期待是多少，？住的地方离得远么？

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三面首先HR电话询问过往经历，二面经理面试，三面零售经理，自己要涉及问题是对品牌的了解，过往经历，擅长方向，成功案例，场景模拟。

你是如何维护客户并取得什么样的结果？
对品牌的了解举例说明？
碰到某一类人是如何处理，结果如何？

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先做机测,通过后跟HR一对一面,然后HR告知下午跟部门经理面试,面试中经理询问相关的工作经验,之后面试成功,2天后入职

工作中如果遇到问题如何解决?

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