由于那个时候还在日本，所以项目组选择了电话面试。一共有3论面试。HR，项目经理，部门经历。一上来主要问了工作经历，还有日语的情况。由于主要是日语项目。几乎都是用的日语。然后2面主要是技术。主要问了项目中锁用到的技术内容。三面主要是项目管理方面的知识会比较多点。包括怎么管理团队。

JAVA8的新特性。怎么理解JAVA反射的。SPRINGBOOT的自动封装原理。还有一些JAVA的基础内容，包括线程安全性。STRINGBUILDER和STRINGBUFFER的区别。集合类的线程安全性。死锁。灰度部署等等。

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先是HR来面，除了问你基本的信息，还会大概让你讲一下你的工作经历和项目经验，然后再问几个问题，有个蛮意外的问题，问“你在工作中有撕过逼吗？”。HR结束后就是让用人部门的负责人来面，这里会问你详细的工作经验，和你所具体负责的内容，讲述的时候一定要有条理，不要着急。然后就会在介绍下公司现在的服务情况，接着会问你对此有什么看法，以前有关注吗之类的。

1、上一家公司离职原因？
2、接下来的职业规划？
3、职业技能和自身优势？
4、项目经验概述，参与程度，执行过程中的挑战和结果？
然后还是你可以提问的时候，这里的提问最好不要只是无关紧要的，尽量提一些跟项目相关的问题，思路一定要清晰，不能赘述和支支吾吾的。

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去办公室当面聊的 因为是一个销售运营港 所以主要针对如何洽谈客户 和如何分析整理数据为主

大客户的清单
每天的流水
如何pitch 客户
如何催款
如何运营每日的数据
如何跨部门沟通等

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