日语笔试，日语文章翻译成汉语
HR面试，关于面试动机等
之后是IT经理面试，主要针对简历内容

用Vmware系统操作过什么
outlook的故障排查
是否会安装系统
语言水平询问
能否配置服务器，熟悉什么操作系统，具体工作内容介绍和技术能力需求，职业发展规划，是否在上海长期发展，是否愿意一直从事IT工作，工作地点介绍

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由于是内部推荐，所以没有进行正规的面试流程，找到朋友以后由HR进行一些简单性的提问，咨询一些基础信息，然后由partner进行最后面试。中间录用部门面试略过。由于最后partner面试时比较紧张没有发挥出应有水平导致面试失败。

简单的自我介绍，是否在职，稍微了解下现在的工作单位和工作职位及内容。为什么更换工作，是否了解这个新公司，这个岗位是做什么工作的是否都了解？

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首先让我填了一份答题卷，答的不是很好，可能准备工作也做得不好，之后答完后交由信息部经理面试，经理不在公司，通过网络电话面试的。自己也回答的不够谦虚，感觉的出来他们经理不满意，当然我也知道答案了。

面试官几乎都会问的问题是为什么要跳槽，专业技能其实只要做完卷子人家一看就知道了。最主要的一定要表现的谦虚好学。

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