早上到的时候前台还没到（后来才知道公司可以几点半之前到都不算迟到，但是相应的要六点半才能下班）然后被带到一个专门测试的房间，开机给我说了下测试题目在桌面，叫做一个乌龟走路的动画。做完了怎么提交。题目看似很简单，实际上还满科学的啦。画的好的人可以做的很好。画的不好的人也不至于说无从下笔。然后苦熬到下午，走人。当天下午就接到通知咯。说不能直接聘用，要先培训……那个囧啊……

米有面试官啦……不过也有的同事是面试过的 难道是区别对待 (⊙_⊙?)?

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