development 专题汇总
是外派到hsbc的岗位，需要英文简历。 由于这个team是需要和印度和美国同事一起工作的。所以需要2轮面试，第一轮2位国内同事面试，英文自我介绍，第二面是美国领导面试，虽然当时英文口语水平有点蹩脚，但对面还是耐心的听完，最后录用。
1.能否接受深夜会议，因为要适应不同时区的同事。2.是否有信心锻炼英文水平来适应团队工作。3.是否有信心持续学习，迎接未知的技术挑战。
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还可以HRMM过来和我聊天，下午电话打来， 说明了职位的背景情况，了解了我的过去经历，然后用英文和我聊了一会儿，这个职位要去美国knowledge transfer的，总体感觉改可以
对offer最看重的是什么，hr 电话确认了一些基本信息后， 过了几天又电话测试了一下语，Java的问题
在办公桌前，人事和招聘部门主管，气氛比较轻松，主管人也挺nice的
就问问懂不懂产品开发的流程，之前做的是什么产品，然后结合之前的产品，简单问问目前的产品了解多少
