总共三个面试官，一个技术部门的面试官问专业知识，两个人事部门的面试官询问基本情况。全程比较轻松，属于聊天式面试。面试过程主要还是询问个人情况以及面试官介绍公司的业务。

问家庭成员的一些基本情况，问兴趣爱好，，问一些专业软件熟练程度如何，例如CAD，SW。还会问一下英语如何，有没有过四六级。

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1.校园招聘进行的面试
2.面试过程：群面→单面
3.群面是线下面试，简单的介绍自己后，给了个图纸让我们用软件画出来。单面问了些简单的问题和入职后的一些事情就没了。
4.已入职，入职三个月工资4200转正5400
5.感受
校园招聘的问题非常简单，因为工作是制图其实也没有太多的问题，能制图会画图懂设计就差不多了。
6入职感受
入职后感觉挺可以的，60%在逛街40%在制图，但工作太快工作量太少，后面开会要求我们去帮忙其他事务，结果更闲了，天天跑其他部门逼逼叨，到处指指点点，感觉部门主管都没我闲，因为要去其他部门逛街，我们部门就基本没人就两接待，一帮主管和组长天天跑我们部门忙里偷闲
我们部长不是不管我们，主要是他也挺能摸鱼的，用他的话说就是：（越抱怨事越少，不是在干活就是在干活的路上，干活的过程不方便让人知道，自己人知道就行，有任务就完成没任务就出去找事做，起码不能让你看出你很闲）

学习成绩、拿过什么奖、有没有参加过与工作相关的比赛
旺季加班比较频繁能接受么？
（其他忘了就记得这个，结果基本不加班）

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先是hr给你一张表填一下 然后带到技术部画一张图 如果通过了主管会和你聊一聊为甚离职 聊不了解我们公司 期望薪资等等

为什么从上家公司离职
对我们公司了解多少
目前住在哪里
考不考虑呆在南京
现在还在职吗
工作中有矛盾你会怎么做

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