gro 专题汇总
通过内部工作人员推荐获得工作机会，面试以单独面试的形式进行，由部门经理来进行了一个简单的面试，因为是暑期实习生，工资就是最低工资标准来的，问题也都是非常基础的问题。
简单的做一下自我介绍，为什么想做这个职位，如果成功入职会怎么做，自己对于未来有什么规划，等等，包括最后的还有没有什么其他的补充问题
赞一下(0) 踩一下
开始时，人力资源部经理会拉到你到一个房间单独聊天，主要是你对这个行业的看法。以及心里承受压力怎么样，对这个将来的职业生涯规划怎么样。还是挺简单的，心态好就可以了
问题很少的，主要是在校的时候问你在校的。工作了看你工作经验。还有就是酒店出现的一些问题，到你手上了该如何处理。
先做一份英语翻译，然后等了一会儿通知面试。题目不难。
最后总经理面试是个新加坡人，问能否扛得住酒店行业的辛苦
GRO面试经验(北京) - 北京丽思卡尔顿酒店
GRO面试经验(成都锦江) - 成都香格里拉酒店
