一般4到5轮，前3-4轮为技术面试，最后一轮偏向非技术。
每一轮按照简历上的项目有深入的讨论，比如所用的技术架构，项目中的角色，用到的语言特性等。讨论10～20分钟之后，会考察算法，通常是leetcode easy或者medium。最后一轮非技术面，可能着重会考察沟通能力，英语等。

描述做过最有意思的项目
项目中使用语言的某些基本特性
二叉树常见经典题目
排序经典题目
递归经典题目

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英文自我介绍，了解学校做的项目，之前的工作经验和工作内容；对面试的产线和公司的了解程度，会问一些跟产品相关的问题，最好提前了解一下面试的产品，对背景要求高，看重个人能力。

两次面试，英文自我介绍，石油相关设备的结构、失效的方式和分析，如何避免，之前是否有做过相关的项目，是否有相关的知识背景；两次面试，一次技术面，一次经理面，公司愿意培养，也注重个人稳定性。

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面试的时候先是人力资源面试，一个星期后再部门经理及部长面试，面试要求不高，就是一些常规的问题以及你的工作经历，主要还是看面试过程中表现的状态如何。

期望薪资待遇？最难忘的经历？以前的工作经历和感悟？你有什么优势能胜任这份工作？其余就是人力资源常规的聊天

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