在前台等hr，面试过程就是先听hr讲欧尚是500强，blablabla，然后问了一下简历内容，上级面试，老板面试，都是问的过去的工作经验。面试通过当场告知面试者，我没有太多的相关经验，然后hr就说工资给不到网站上发布的。

都是简历上的内容，没什么技术含量，hr先问，然后直接领导面试，最后一个法国人操着浓浓的法国英语面试。面试通过当场告知面试者，我没有太多的相关经验，然后hr就说工资给不到网站上发布的。

赞一下(0) 踩一下

在前台等hr，面试过程就是先听hr讲欧尚是500强，blablabla，然后问了一下简历内容，上级面试，老板面试，都是问的过去的工作经验。面试通过当场告知面试者，我没有太多的相关经验，然后hr就说工资给不到网站上发布的。

都是简历上的内容，没什么技术含量，hr先问，然后直接领导面试，最后一个法国人操着浓浓的法国英语面试。面试通过当场告知面试者，我没有太多的相关经验，然后hr就说工资给不到网站上发布的。

赞一下(0) 踩一下

因为是校招补录，所以先进行视频面试，收到offer后，再到厂里终面问一些问题。都是些常见的面试问题，可能是补录的原因吧，没有搞得那么严。

一对一面试，先自我介绍，问一些实习经历，有没有男女朋友，想从事哪方面的岗位等。这里提醒一下应届毕业生们，一定要提前选好岗位，明确自己适合干什么样的工作，刚毕业，有时候选择往往大于努力。

赞一下(0) 踩一下