| 猎头
面试过程： 1. 8：30到公司，先填一张应聘个人信息表，表上要求写上期望薪资；
2. 9：00到会议室，参加面试的人有子公司总经理、研发主任、研发负责人、HR等共5人；
3. 竞聘PPT演讲，最主要部分为个人以往项目经验；
4. 讲的过程或讲完后，面试提问。
面试官问的面试题： 1. 如何解决客户现场问题？解决方法、态度等
2. 以往成功经验的难点及解决
3. 为什么要换工作
4. 家住在哪里，以后如何打算
5. 上任工作的薪资结构
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| 网上申请
面试过程： 1、HR电话简单了解工作经历，离职原因，期望薪资等；
2、视频面试。过一遍项目，从中提一些问题，挑选其中技术点并深入；现场coding，多刷一刷leetcode的题目。
面试官问的面试题： 1、项目中应用到的mysql，用的是什么架构？如何保证主从一致性？
2、分布式场景下如何保证数据同步？分布式锁怎么实现。
3、Redis的应用场景？如何优化缓存穿透？
4、数字（INT）组成的大文件排序？系统2G内存，数据文件4G。
5、现场coding：数字求和，需考虑边界问题，如溢出等。（我现场没有考虑到边界问题，做完这个题就结束了，最后没过）
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| 网上申请
面试过程： 先是做笔试题，笔试题特别长分成好几个部分，选择自己要面试的部分作答，然后由武汉的研发领导面试问的是一些比较细的知识点，还好底子硬基本都能答，面试完成之后通过电话与北京部门进行电话面试，对面大概有3个人，都是问一些工作经历以及所主导的项目及工作方法，然后谈一下工作感受
面试官问的面试题： 问了下上一份工作是在哪里工作的，都做了些什么工作在工作中做的最好的项目是怎么做的？为什么不在上一下公司继续工作了，原因是什么吗？还问了自己在这个行业内有什么打算及期望等等。
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