第一轮HR，问下为什么离职，为什么想加入这个公司等，正常回答就可以，这个比较随意的方式开展的，第二轮分管总监针对之前的工作经验问一些问题，第三轮是海外的部门经理，视频面试，中文有部门，还有英语/法语的面试

为什么离职，为什么想加入这个公司，为什么要去非洲，怎么规划的工作，发展方向是怎样的，考察一些专业术语

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