首先申请投递简历，然后面试。面试一共三轮。第一轮是老员工面试 第二轮是你的上级领导面试。第三轮是你的部门主管面试这些。

问题大概就是这么几个:1. 选择这家公司的理由，出于什么心态啥啥的。2.入职后的对加班怎么看啊？啥的。

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就是一个女经理简单问沟通承受压力方面，是不是工作认真能吃苦，为什么选择这个工作，对专业熟悉程度等等后面又一个韩国经理面试，对于简历上的内容谈了谈然后说了说工资的事情

先是自我介绍
然后说说自己为什么选择这个公司应聘，有没有做过类似的工作
认为自己有什么优缺点
然后就是随便聊聊有没有对象，有没有结婚打算啥的
后面就是问工资的事情

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提前几分钟到的，然后到时间直接去面试，面试比较随意，没有问很刁钻的问题，先详细介绍了一下这份工作需要的技能，然后测试了一下电脑水平和英文水平

你为什么离开上家公司？
你的目标薪水是多少？
你的未来职业规划是什么？
有没有结婚？有小孩吗？有几个？
你最擅长的地方在哪？

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