准备阶段：确定面试的目的、内容、方法和时间等。
初步接触：介绍自己，解释面试的目的和程序，回答应聘者提出的问题。
提问环节：根据面试目的和应聘岗位的要求，提出有关问题，考察应聘者的知识、技能和态度等。
回答问题：应聘者回答提问环节中提出的问题，展示自己的能力和素质。

你为什么对这个职位感兴趣？
你对公司的了解程度如何？
你有什么样的工作经验或技能与这个职位相关？
你如何解决工作中遇到的困难？
你如何与同事、上级或客户进行有效的沟通？
你最近完成的项目或工作是什么？请描述一下。
你对团队合作的看法是什么？
你对个人发展的规划是什么？
你有什么问题要问我们吗？

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是去现场面试的。到了金蝶楼下需要做登记，之后会有HR下来借到办公楼，上去之后先在前台领一张面试登记表，然后就在前台等HR来带到单独的会议室进行第一轮HR面。HR包括自我介绍，为什么适合这个岗位、来实习后的住宿问题以及实习薪资等。第二轮是带我的师傅来面试的，自我介绍之后会细聊简历上的内容，主要包括之前的实习中都做了什么，其中印象最深刻的事件和认为最难处理的麻烦、并且带我的师傅人很好，很耐心的跟我说了工作的具体内容还聊了一下一些校园经历。二面大概有半小时，气氛还是比较轻松的，没有很大的压迫感。三面是经历面，一样的还是自我面试，加上经理问有没有收到其他公司的offer。总体感觉还是挺舒服的～

能实习多久，上一段实习是干什么，实习最大的收获是什么，实习的时候遇到最大的困难是什么，怎么解决的

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同学推荐该职位，面试官很亲和，首先让自我介绍，然后问了几个简单的财务问题，面试官介绍了岗位职责

1.自我介绍
2.发票类型，是否使用过财务软件
3.对公司的了解，对岗位的了解
4.自我发展规划是什么

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