合同投标专员 专题汇总
主要就是找到公司然后开始面试，面试的人是老板，也没有特别问什么问题，向我简单介绍了一下公司情况，然后我的主要工作等等等等，还有说了一下工资情况，公司人员架构以及我何时入职这样
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去了有人事，投标主管，主管领导面试，介绍了一下公司概况主要问了工作经验和以后的规划，聊的还行，主动说了薪资因为公司情况目前不会太高
之前负责的工作，为什么离职等等。对薪资的要求，是否打算长期从事。对这个岗位有什么看法。家庭住址什么的，上班是否方便等等
领导很重视，因为公司离职率很高，人员流动大，一下子就是公司副总，人力资源部经理和用人部门主管三巨头面试，都是根据简历上的信息进行提问，因为技术含量不高，所以他们关注的是你能否长做，不然公司培训你的资源就浪费了什么的。
你是否真心想在这个行业长期做下去？至少三年还是五年？你为什么想在一个与你不相关的专业领域里工作？为什么不找专业相关的？
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