前程无忧投递的简历，然后有人力资源打电话问基本情况，然后转给部门，部门招聘人员会问简历上的一些项目经历，问个人的软件技能，问为什么投递该公司，问一些私人问题如年龄、家乡、家庭情况、是否单身、是否打算毕业后很快组建家庭之类的问题，还问了如何看待加班，加班频率的接受度，对双休单休的看法及期望，然后问你有啥想问的。单面，没被录取

你为什么觉得自己能胜任这份工作，你的抗压能力比较好吗？你能举个例子吗之类的，啥都要举例说明，问项目上的问题挺简单的，最后没收到offer，说俺研究方向不太相符

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校招，现场收简历然后筛选后念名字上前面单独面试，经验就是就算没读到名字也呆着，他可能最后还会收一波简历，那会都能拿到面试机会。

先自我介绍，然后问你对薪资的要求，问你家哪的，然后成绩如何，绩点、排名。第一次面都是hr面试，然后他们就没的面试了 技术面基本没有。

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两个hr，照着简历问，主要问项目，之外还问了家庭情况，工作意愿方面的，比较轻松。

1.问具体项目内容，你参与了哪些工作，有什么创新点；
2.问为什么不考虑往广深等大城市发展；
3.期待薪资怎么样；
4.家庭环境如何，家人的具体工作；

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