整个面试过程持续一个小时左右，告知面试结果大概3天之内，主要关于个人基本情况，工作经历，离职原因，对于当下岗位看法，职业规划等方面询问，也询问了一下后续操盘品牌遇到的困境，并以此为案例考察临场应变的能力。

整个面试过程持续一个小时左右，告知面试结果大概3天之内，主要关于个人基本情况，工作经历，离职原因，对于当下岗位看法，职业规划等方面询问，也询问了一下后续操盘品牌遇到的困境，并以此为案例考察临场应变的能力。

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该公司位于杭州西湖区文二路，大概搭了40分钟的车程到达那里。进公司后，hr递给我一杯水，让我等候了会，然后进行了两轮面试。首先是，部门经理面试。他主要是深挖简历中数据分析的部分，问我以前从哪些纬度进行数据分析的，问我如何分析超市活动数据，还问了滴滴的经营模式的事情。其次，hr来面试。她主要问我了职业规划、为什么选择惠合这个公司，为什么想要跳槽之类的问题。

1、为什么想要离职
2、职业规划
3、为何选择本公司
4、请告知以前从哪些纬度分析采购数据的
5、对我们公司业务的理解是？
6、如何分析超市数据？
7、对职位的理解是？
8、如何加强品牌方与平台的联系？
9、如何提升活动效果？

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1.先HR面，问的问题比较简单，主要简单了解个人情况，对岗位的理解，电话沟通了二十几分钟。
2.再到主管面，疫情原因采用视频面试，聊得很顺畅，深挖过去的工作经历，以及个人一些特质，会问性格相关的问题。
3.HRBP面，由于业务经理没空，先HRBP面。主要了解个人情况，对平台的了解，以及初步谈谈薪资期待。
4.经理面，面了大概一个多小时，有经历挖掘、有情景题、性格问题，主要考察自身的能力。

1.自我介绍。
2.过往工作经历阐述、项目经历深挖。
3.情景题。
4.用三个词语形容自己。
5.用3种动物形容自己。

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