销售内勤助理 专题汇总
面试感觉还不错，人事小姐姐很温柔，很有耐心地样子，整体感觉是比较注重社会经验与该岗位的匹配程度（可能是因为我是社会在职人员吧）。后来因为自己的原因，没有跳槽。
刚开始是打电话聊，聊了快半个小时，主要想了解我跳槽的原因，目前所在岗位的工作职责，以及对新岗位的薪资期望等等。后来去现场面试的时候也是常规的一些题目，什么自我介绍啊，为什么想跳槽啊，为什么选择恒大啊，从哪里了解到的啊诸如此类的。
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HR和主管一起面试，后面等待结果后去到另外一个部门进行面试，HR面试之后由部门主管再次面试。
1.首先进行自我介绍；2.然后人事管理员根据简历询问相关内容；3.早期的工作经历及经验；4.来到本地的原因以及未来规划；5.是否能够接受加班；6.家庭情况；7.有什么问题需要询问HR；
三个人分别面试，首先HR面试，问了基本情况，工作经历，中间销售经理又详细问了好多，时间挺长，最好公司总经理再次面试，从早上面到中午下班，时间挺长的，下午打电话通知面试结果。。
先是自我介绍，工作经历询问，HR介绍公司及相对福利待遇，销售经理问的比较详细，大多是以前工作经历，再就问了自身的家庭情况，最后总经理问了关于对公司和岗位的见解。
销售内勤助理面试经验(常州钟楼) - 瑞华塑业(常州)有限公司
