首先是去人力资源部填表，填下过往工作经历，离职原因。人力资源简单的面试。后年人力资源的人直接给推到了总经理面试，首先总经理问的是自我介绍，介绍了工作经历，工作业绩，离职原因，对本公司的了解。最后总经理在面试表上用笔做了记号，去找人力资源部，找到人资部的人告诉面试通过。

问题比较简单，自我介绍，工作过往，做出的成绩，对面试的公司的了解。在所有的公司这样的面试相对比较简单了。我是通过社会招聘网上投简历获得面试机会，整体面试官也没提出很难的问题，都是一些简单问题，属于比较简单的面试。

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先是hr小姐姐，打电话进行一个基本情况的了解，然后在就是去厂区进行面试，和同学一起面试了两个面试官，第一个面试官比较严，问题也稍微多一些，但是，我们两个人都太放松了，不认真就两个都没面试上，第二个面试官很外向，开门见山的表明他的定向人才需求

1.你觉得我是什么样的人，你该怎么样配合我的工作
2.你选择来这里的原因
3.你们谁会熟练的使用exel
4.你们谁比较认真踏实一点，我需要你们能沉着地做事
！，？这里有两个面试官的部分问题

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我觉得总的来说还算可以，问了一些基本的问题，我也基本上答出来了，目前还在等结果，不知道会怎么样

Why do you want to leave your job? 你为什么要离职？
回答示范1： To be honest, the reason I quit is that I am not pleased by my current job. My current work is in a vocational high school. Maybe I have to explain a bit more here. In China, vocational high schools are designed for the less-advanced students or the ones wanting work instead of going to university to further their education. As a result, the social status and the pay in vocational high schools are not at all satisfactory. I can never become a professor in this school. So, although teaching makes me happy, I have to leave this job because I can’t have long-term career development here.

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