一共三次面试
一面是部门技术面试，以简历+项目经历为主；
二面是领导综合面试，除了部门用人领导外，还有北京总部的领导交叉面试，面试问题也和一面差不对，问的更细，还会有HR问家庭情况、是否结婚等等之类的
三面是湖北分院领导综合面试，这次是线下面试，算上我一共有3个候选人，每个人差不多20分钟，问的也挺简单，主要是领导针对简历中的项目情况提问，主要关注离职原因、稳定性等。

一面：简历+项目经历，比较浅，例如项目内容，遇到的难点、亮点等
二面：问的会比较深，针对项目中的其中几个项目会问具体细节，准备好了应该没什么大问题；
三面：离职原因、家庭背景、项目细节等等

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1.自我介绍
2.平常最喜欢/最经常做的三件事
3和4.根据问题2来进一步进行提问
5. 你的学习和娱乐的时间是怎么分配的，每个部分大概占多少
6.有没有女朋友
7.你的职业规划
8.你的专业和这个岗位有哪些匹配度
9.如果你进来工作发现你工作内容不需要用到你平时学习的专业知识，你会怎么想怎么做
10.说一下你之前在与别人合作的时候，遇到的比较难说话难沟通的例子，是怎么解决的
11.反问-反问完后还问了几个问题
12.在深圳工作介意吗
13.你的家乡在哪
14.如果把你调剂到其它岗位，你会同意吗

1.自我介绍
2.平常最喜欢/最经常做的三件事
3和4.根据问题2来进一步进行提问
5. 你的学习和娱乐的时间是怎么分配的，每个部分大概占多少
6.有没有女朋友
7.你的职业规划
8.你的专业和这个岗位有哪些匹配度
9.如果你进来工作发现你工作内容不需要用到你平时学习的专业知识，你会怎么想怎么做
10.说一下你之前在与别人合作的时候，遇到的比较难说话难沟通的例子，是怎么解决的
11.反问-反问完后还问了几个问题
12.在深圳工作介意吗
13.你的家乡在哪
14.如果把你调剂到其它岗位，你会同意吗

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通过APP联系到，邀请去公司面试，首先自我介绍，上一份工作离职原因，未来职业发展，详细介绍了上一份工作的内容，遇到的困难如何解决，主要是人事经理单独面试

上一份工作离职原因，未来职业发展，详细介绍了上一份工作的内容，遇到的困难如何解决，是否接受加班等等

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