小哥哥口语很好，先让我用英文自我介绍，我稍微有点准备所以还好
之后hr就针对我简历提问
本科学校校园经历都是做什么的？
如何应对压力？
和外国人交流怎么样？
用英语简单介绍一下硕士期间的项目
问我为什么不留在英国？我说疫情原因
问和同事意见不一致时怎么办。
产品测试和软件测试的区别？
问写过大概多少行代码？（weird question）说了一个大致的数字
全程英文

中文面
之后转中文面 换了一个hr 是个技术工程师大佬
因为简历里的经历和岗位不太一样
解释对岗位的理解
同时讲了硕士期间做的一个大作业，比较沾边
提问了了解测试方面的哪些理论
知不知道业界谁做的最好
问写过多少行代码？（很迷惑的问题）后面hr也解释了他之前面了一个十万行代码的大佬确实能直接工作
谈最有压力的事。
谈如何学习新技术。（github csdn博客 网课 文档资料）
问接受转岗吗？那个大佬说他手上有两个项目，都是最新的技术，如果我有机会留下来可能做的跟我想象中的工作完全不一样，需要各种学习新东西。
问了薪酬预期

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比较轻松，没有碰到很多的技术问题，大多都是根据项目和实习经历进行回答，最主要是要结合实际。

1.你怎么看待测试？
2.如何进行合作，会帮助同事吗，如何领导团队？
3.如何解决测试问题？
4.为什么从开发转测试?

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腾讯会议面试，整体流程15分钟，面试官没有开摄像头，整体流程较快。提取进入会议后，hr进入会议后就开始面试，可以提前几分钟。

1. 自我介绍
2. 你对测试工程师的岗位职责了解吗？
3. 你对测试流程有了解吗？
4. 你对测试用例有了解吗？
5. 如果让你对升降电梯进行测试，你会怎么做？
6. 你的团队协作能力和沟通能力怎么样？

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