因为本人在外地，所以是电话面试。首先HR确定何时有时间方便电话沟通，与之确定时间。3天后接到用工部门负责人电话，先让作自我介绍，然后问了一些技术方面的问题，因为转行时间比较长了，有一些ERP系统具体功能有些淡忘了，问了4个问题，有两个没答出来。整个过程大概15分钟左右吧。

1.EBS中销售订单的折扣功能如何实现
2.描述一下内部订单
3.采购单据分为几种，有什么差异
4.物料类别多级关系如何关联的

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面试过程先问一下对金蝶的了解，金蝶是做什么的，询问一些以往工作经验，以及离职的原因，对这个岗位有哪些理解，怎么去做好，

面试过程先问一下对金蝶的了解，金蝶是做什么的，询问一些以往工作经验，以及离职的原因，对这个岗位有哪些理解，怎么去做好，

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从开始的面试过程到最后结束都特别的紧张、不知道该咋办，他们对技术人员还是要求的很严格的，各种奖学金。各种证书都得有啊、没有的话，还是不要去了，至少得是985工程高校的孩子才可以啊，啊啊啊啊啊啊啊，各种悲剧，各种不

自我介绍?

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