人事专员/行政助理 专题汇总

人事专员/行政助理 面试经验分享列表,共3

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面试过程:

主要是通过APP网申投递简历,获得面试及会议
面试主要是群面,以无领导小组的形式,我们那一组是五个人,先进行一分钟的自我介绍,然后是四十分钟的小组讨论,最后推出一个人进行总结
面试中的小组讨论问题是资金只有20万,公司要用于做四件事,按重要程度排序
目前没有结果

面试官问的面试题:

面试官问了一下,我在小组讨论的过程中推举了其他同学作为汇报者,我后面可能因为这个原因导致无法收到后续面试,问我对这个问题的看法,还对另一个人提问他的学校地点,和家庭住址。

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面试过程:

问的第一个问题是作为管理人员,你应该具备什么素质。第二个问题是作为人事专员,你如何组织一场招聘。第三个问题是你期待的薪资是多少。因为有所准备,所以答题的过程还算是顺利的。

面试官问的面试题:

问的第一个问题是作为管理人员,你应该具备什么素质。第二个问题是作为人事专员,你如何组织一场招聘。第三个问题是你期待的薪资是多少。因为有所准备,所以答题的过程还算是顺利的。

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面试过程:

1.公司某部门负责人电话预约面试
2.1对1单面
3.面试沟通顺利,但未正面回复薪资水平
4.负责人面试成功,邀请到公司试岗

面试官问的面试题:

1.对公司业务是否了解
2.换工作的理由
3.是否接受早8晚6单休的工作时间
4.未来的工作发展规划

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