管理组 专题汇总

管理组 面试经验分享列表,共9

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面试过程:

单面
一开始是一种很聊天的方式 问你怎么过来的呀 住在哪边 多久时间这样 然后会问你之前的工作情况 做了多久这样

面试官问的面试题:

开始会让你自我介绍 会问你之前的工作情况 以及什么原因离职
之后就会向你介绍汉堡王的工作时间 大概每天的内容

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面试过程:

电话hr1:1 。2.到店店长1:1面谈。回家等复试。去另外一家店长复试。3.区经理在面试。回家等消息。要等半个月时间。

面试官问的面试题:

你的优势是什么?2.上份工作的收获?3.为什么来星巴克4.理想薪资多少。晚上查下背景。要围绕公司价值观说话,这个点很重要。

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面试过程:

别紧张,正常心态,要自信,自然一点儿
先是第一轮面试,然后电话通知第二轮面试,最后通知上班时间

面试官问的面试题:

第一轮别紧张,放平心态,你信一点儿。问什么答什么就行了,要注意语气,和回答的内容要切合实际

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管理组面试经验(北京) - costa

2016-11-21 | 内部推荐
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