电话联系，然后去他们公司。二楼，比较小。他们说后续会有新工厂建立
然后一个面试官单独面试，再老板面试

问问以前的工作做的什么，做的内容是什么，有什么感想，家在哪等等。
对我们公司有什么了解，对这个岗位有什么了解
我就问了一下他们这个公司这个岗位做的什么，他简单说了一下。单纯的钣金。很简单的钣金。没有任何计算

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先是笔试包括专业知识，英语和人格测试感觉像是测试你抗不抗压，自我介绍和针对简历提了问题主要是关于项目的，自己做过的项目还是比较好回答主管也不会刁难你。

1.对于倒班的看法？
2.假如有两个部门甲和乙，一个规模100人淘汰率为10%，一个规模为20人淘汰率为50%你会选择哪一个？

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