人力资源小姐姐直接就把我带到总经理办公室，问了编程，遥感相关技术问题，经理很和蔼可亲，奈何本人太菜，问了几个问题都没怎么答对，最后还是入职了

遥感航向重叠面积为多少，C++的特点什么的，职业规划，关于大学的社团活动完全不care，主要是看技术能力，还有科研经历

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通过网上招聘获得的面试资格，由于是内培生，所以前五个月没有薪水公司内部培养，面试官主要考察你对公司的留存度，希望你在公司内长期留存，而不是训练之后就跑路了

自我介绍，先前工作的任务，先前工作的离职原因，一些建模上的专业问题，对职位理解，职业的规划

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机试题后的反馈还蛮好的，但是他们不按套路出牌，可能因为我备胎的身份，本来三面是直接去公司的后来改成了又加了一次电面。来面的是另一个iOS，而这次电面可以说是最尴尬的一次面试了，全程懵逼，很多应该答上来的没答出来，可能是紧张了，脑子短路了一般。

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应聘的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分

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