从你的简历来看，从事技术类工作似乎更多一些，为何想转入QA呢？
A1：从我10年的工作经历来看，无论之前的研发还是现在的生产技术管理工作，都是和QA似乎没关系。但是，质量工作的开展，又何时离开过生产、技术、检验和设备呢？之所以想转入QA圈，也是想通过这次面试寻求一种职务上的突破。
Q2：你来应聘QA主管的位置，你知道QA主管应该开展哪些工作吗？
A2：那的看负责那一块。偏差是QA的一大块，验证、变更这些都需要专门的人进行负责。还有QC和库房，供应商。制剂还需要专职的ADR专员啊等等。
Q3：我们是想找一个偏差和验证的主管，你觉得你适合吗？
A3：我的简历里面写到了，我虽然在生产技术部。但是每年约处理生产类偏差XX起，占生产类偏差的XX%左右，还要按照每年QA制定的VMP去推行计划的实施，处理实施过程中出现的偏差、甚至是变更。在生产和工艺的方向来说，我认为我的经验是丰富的；从质量的角度来说，如果我没负责过方法学的验证是一大短板，但毕竟是岗位特殊性造成的，如果真让一个生产部的去主持方法学验证，我想您也不会同意吧。
Q4:你能举例说一个你负责的验证项目吗？
A4:滴眼剂的MFT，由我设计的整体方案，包括其中风险评估、干扰动作设计、取样设计等。参考了PDA TR29、ICH Q9中的风险评估工具FEMA等。总之，利用一些法律法规或文献资料，结合公司实际设计出一套适合自己的方案并交由车间去实施，在实施的过程中再改进设计方案的不足。简单说来，PDCA循环吧。

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在boss直聘上看到的岗位，投递简历后安排了线上面试。面试主要就是自我介绍，面试官提问，回答问题。

提问的都是机器学习的经典算法，深度学习的理论基础，还有在校期间的相关项目经验，做了几道算法设计的题目。

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一面电话面，先是自我介绍，然后是根据简历介绍一下项目，问了一些项目相关的内容，没有详细的技术问题。之后可以向面试官提问。

一面电话面，先是自我介绍，然后是根据简历介绍一下项目，问了一些项目相关的内容，没有详细的技术问题。之后可以向面试官提问。

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