两个面试官,都是对应部门负责人,一个偏技术方面,另外一个偏管理方面。先是做自我介绍，然后两个人针对简历上的内容进行深挖，会问到实际工作工作内容，要提前将工作内容进行归纳总结。两个面试官不算严厉也不算和蔼，自己面试过程中比较紧张，有部分问题没有回答好，未被录取。

1.出现异常后的排查流程
2.编写测试方案的步骤
3.怎么判断仪器是能用的
4.自己是什么样性格
5.位公差的原理
6.轮廓度怎么测的
7.如果满分0-10分，让你给自己打个分，你会打几分？你觉得还有哪里需要提高的吗？

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难度不大，三位面试官，一个男的和一个女的。男的是直接上师，女的应该是部门经理。最后一个女的是HR。先是个人介绍，然后是工作经验以及负责过的项目。最后是工资及年终奖金等等。先是个人介绍，然后是工作经验以及负责过的项目。最后是工资及年终奖金等等。先是个人介绍，然后是工作经验以及负责过的项目。最后是工资及年终奖金等等。

1.如果出现测量结果有误，你怎么去处理？
2、进入公司后你觉得应该怎么样的快速融入到你的工作中？

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首先先自我介绍，然后问一下家庭背景和工作经验，最后问你工作经历。遇到问你工作中遇到过那些尴尬的事情，平常心回到，不要答非所问自作聪明，基本上都会率用你的

1 通过只恋网招聘官网获得此次面试机会
2 面试是单面 去了先填个人简历表
3 面试去的比较早 为了等到点 等进去的时候发现有人提前好久就进去了 结果一直快到下班才到我
4 面试会问你以前做过什么 接触过什么仪器 经历过什么项目 也会问一些专业知识
5 面试很正规 要认真对待

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