整体接触和面试下来体验不错～
初面
初面是打乱 base 地面试的，我遇到的 manager 很年轻随和，整个过程聊得很开心！
大概内容是：自我介绍﹣简历深挖提问﹣面试官提问﹣面试者反问
后半部分聊得比较发散，好像还问到了留学期间和父母之前最大的矛盾
近期有压力的事，如何解决之类的问题（面试官倾听的很认真，感觉有被尊重到）
除此之外，面试官也介绍了一下禾蛙的项目。

终面
11位候选人1位hr3位面试官左右的配置先是简单的自我介绍，需要包含分享一件最有成就感的事。
我个人觉得结果导向、在意成就感、沟通表达、抗压能力是猎头非常重要的考量标准。所以在面试的时候可以尽量多展现自己这些方面的特点（不要只是在自我介绍的时候说自己抗压好、善沟通，但是讨论的时候不敢 argue 自己的观点
3min读题﹣15min讨论﹣3min发言
讨论的问题是关于多位候选人排序（更多的就不透露啦）
发言结束后会有提问，面试官们挺好的，愿意给小组讨论中发言不多的同学更多表达自己观点的机会。

赞一下(0) 踩一下

一面是视频面试，没有自我介绍，面试官很专业，很友好，水平很高，详细介绍了公司业务以及工作中可能会遇到的挑战，氛围很轻松，跟聊天一样

1.没有自我介绍
2.询问家庭情况，意向工作城市
3.询问对公司和岗位的了解
4.询问能否接受工作中可能会遇到的挑战
5.如何融入团体

赞一下(0) 踩一下

十点到企业面试，面试官有四人，HR经理，财务主管，因为营销部的经理请假了，有一个营销副经理在，还有一个秘书长，然后面试时间每个人大概六七分钟，群面。

请简单的做一个自我介绍
你如何平衡学习与工作之间的关系
如何看待所学专业与工作不对口的问题

赞一下(0) 踩一下