面试比较简单，总经理一面，人事二面，公司刚起步，人员还比较少，在扩招。人事面试的时候感觉公司规章制度不太人性化

最近两家公司的工作经历，为什么换工作，有什么项目经验；就问了这两个问题，然后介绍公司的具体情况，发展历史，前景等

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