1.HR面试，自我介绍，薪资要求，离职原因
2.直属主管面试，工作经验，负责内容
3.上级主管面试，工作经验，前公司所负责板块

1.自我介绍
1.工作经验，主要负责内容，曾经历的挑战
3.离职原因，期望薪资
4.提问工作相关的问题

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简单聊天形式，会问一些专业知识，回答的不好也无所谓，因为利比主要招的是应届生，有一个虚心学习的态度和对工资要求佛系最重要。

家庭情况
是否接受经常加班
问几个专业知识
薪资要求，如果不是应届毕业生一般会给你工作经验打个折

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1.在网上投递简历，被电话约谈
2.HR通知笔试 心理测试等
3.主管面谈
4.HR谈薪资
5.入职体检
6.入职培训

1.在网上投递简历，被用人单位看到后，电话约谈了一些个人生活和职业规划内容。
2.HR通知笔试，笔试内容有英语语文历史政治物理化学数学类的基本常识等等。
3.笔试通过后就是用人单位经理面谈了，会问一些专业知识 工作背景以及对目前职位的看法等等。

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