接到面试电话时已和hr初面，第二面直接到公司见副总及老总。问的问题比较少，更多是让面试者自由发挥

你为什么离开上一家公司；你面试的优势是什么；你投递简历，你对公司的了解有多少，你的薪酬预估，你的到岗时间

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网上投递-电话沟通时间-邀约面试-问答-等消息-办理相关手续-入职工作，其中人事会做具体的背景调查之类的相关手续

首先填表，内容就是之前的工作经历还有相关的学历基本信息之类的，然后自我介绍，讲一下自身工作经历，对此份工作的看法，自身有哪些优势劣势，有没有什么比较关心或者想问的

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首次面试HR基本情况询问，经理业务知识考察，店总对各种工作素质考察，第一次面试通过后进行市调报告考察，去市场做市调并做PPT反馈，通过后进行第二次面试，主要就是对市场看法的询问，市调提问，通过后入职

自我介绍
对岗位的认知和对工作开展的规划
对营运管理的认知
市调完成的过程
工作后的职业规划

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