面试的是采购相关的职位，首先HR感觉态度还挺好的，到了面试地点后安排的会议室，直接进行了一面，一面感觉聊得还行就说和业务部门接着二面，觉得聊得也挺顺利的，面试官的态度都不错，沟通的挺顺畅，所以对快手也比价有好感，二面结束时说让我等领导面试，也可能领导没空，还得再跑一趟，所以挺高兴的在会议室等了一个小时，没有任何消息后联系了HR，HR就把我送走了，说当天领导没有时间，但两位面试官对我印象还不错，后来抱着期望等了3天，没有消息，联系HR也没有联系上，知道凉了。所以自我感觉好不一定是真的好啊！总体来说快手的面试还是比较正规的。

1为什么离开上一家单位？2项目采购金额是多少？3部门组成，汇报领导是谁？
答：因为公司组织机构调整，职位有所变化，阻碍了个人发展。部门人员组成，下属工作及汇报上级。

赞一下(0) 踩一下

视频面试，老板很专业，问了些技术及管理方面的问题，并关心了下我的户口问题并提出解决方案，现场确定入职时间。

猎聘上获得的面试机会，和HR总监电话聊了四十分钟，体验比较好，视频面试时老板问了供应商资源及成本核算等问题，面试时确定了入职时间

赞一下(0) 踩一下

网上投递简历，公司HR打电话通知面试；由于白天没时间，面试改到夜里9点。面试多对一，有部门经理、HR、分管领导，还有一个外请的测试英语的。

1、自我介绍
2、前期工作的工作经历并详细询问
3、上一份采购完整工作的流程
4、英语测试：英文采购合同的结构是什么 需要注意哪些点

赞一下(0) 踩一下