先笔试，然后进入面试流程。笔试涵盖基础知识和技能。
技术面试: 需要自我介绍，介绍项目经验，并回答一些开放性问题。根据我的项目介绍提出具体问题，所以要对自己的项目有深入了解。此外，有英文面试。
项目总监面试：我与项目总监交流，讨论我的项目经验、技能和适应能力。

问我关于放大电路（如放大器、运算放大器）和滤波器（如低通、高通、带通、带阻滤波器）的设计和分析。
我被要求解释反馈电路的类型、作用和设计原则。
涉及模拟信号的采样、量化、调制和解调。

赞一下(0) 踩一下

先是线上技术面，电话和主管沟通，大致问了些做过什么模块，简单的问了些电路细节问题就结束了。后面确定了意向线下hr面，定薪，然后又和主管聊了聊就准备入职了。

1，自我介绍
2.离职原因
3.对我们公司有什么了解
4.做过adc吗
5.项目一些细节

赞一下(0) 踩一下

一次面试，面试官应该是技术主管，比较有耐心，没有刁难，而是启发式的提问
讨论了很久我有个问题没有做出来，也没有压力我

问了之前做的项目，高速ADC，着重问了信号和时钟的走线问题
问了关于比较器的基础知识，比较器的亚稳态

赞一下(0) 踩一下