第一次去面试是五月，人事和财务经理同事面试，问我觉得自己是否能被录取，我表示可以，后来带去面厂长，聊的挺好的，表示周六会通知，结果没有通知我，当时我正在哺乳期， 也不着急找工作，后来呢我去玩了一个月，回来之前主动联系了HR，问是否招聘到了合适的人，这时HR说正要通知我再去面试（我知道你是骗我的），哈哈，第二次去，和人事主管聊了很久，无主题睡意聊，这是最能看出面试者的真实一面的，HR需要很厉害。就是这样子我就去工作了。想说的是一直人事都没有和我谈薪资，去报到当天才给的工资标准，比我要求的低，不太满意，其他还好吧，单双休。

你觉得你会不会被录取？
工业企业和商业企业会计最大的区别是什么？
你很优秀，我觉得挺好的，你个人对自己的职业规划是什么？

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当时是猎头推荐的，公司在朝阳公园里，不太好找，当时找了好一会才找到，迟到了十几分钟。面试官是两个女的，应该是财务领导的样子，30多岁，表面很nice，但感觉不是很好说话那种，聊了会，感觉一般吧。也问了薪水。总体面试流程一般。

当时聊了十多分钟吧，主要是其中一个领导问，另一个没说啥。主要聊的是设置这个职位的目的，监管子公司的吧。还有就是问一些融资租赁的业务经验及业务处理。感觉聊的一般吧，自己的经验跟他们需求的不是很匹配。

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部门负责人面试，问了工作经历、取得的证书、自己对自身的个性、优缺点，自己对未来三年规划，感觉问得范围有点大，希望了解面试者的方方面面，最后会告知薪资，比招聘信息发布的薪资低很多，又说会三年左右调整一下岗位，薪资也会跟着变动，但是网上招聘资料里的薪资是这个岗位的上限，也就是说，除非升职，否则根本拿不到这个数字。

1、从毕业到现在的工作经验是怎样的？
2、有没有相关职称证书？
3、自认的性格和优缺点是什么？
4、未来三年的职业规划是什么？

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