1.HR预约面试时间；
2.部门领导视频面试，询问对公司的了解情况；在校学习主要课程；会更在意面试者的逻辑和理解能力；
3.HR洽谈待遇等其他问题，并发放offer。

1.简单的自我介绍；
2.什么途径得知我公司；
3.老家是哪里的，有无女朋友，就业倾向；
4.入职动机是什么；
5.是否了解公司的情况。

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13个人一起全面，每人发一张写了案例的纸，5分钟阅读案例，好像花了30分钟讨论，最后给出一个统一的意见。

面试官问了一个人，问他觉得谁表现的最好，他说了一个人，面试官又提问那个人觉得自己表现的怎么样。

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反正等了很长时见他们公司感觉时间观念不强，而且很容易出错，面试通知和签约通知都发布对

物流管理的内容是什么？
给出一个详细的解决物流问题的方案？
你家几口人？
你在学校月打什么样的问题怎么解决的？

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