首先分组拿编号进入考场落座，两个面试官一男一女，然后按编号顺序每人30秒的自我介绍，首先做个小游戏活跃气氛。然后第一个问题，中小学生实行封闭式管理是否有利于其自身发展，每人可以自由提出自己的看法和意见。第二个问题分成三组，问怎么确定一加铝合金店的年销售额，小组讨论五分钟然后每组选代表回答，这个每个组的答案都差不多，再就结束了。三天后接到通知过了群面

第一个问题，中小学生实行封闭式管理是否有利于其自身发展，每人可以自由提出自己的看法和意见。第二个问题分成三组，问怎么确定一加铝合金店的年销售额，小组讨论五分钟然后每组选代表回答，这个每个组的答案都差不多，再就结束了。

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自我介绍、优势、不足，以后的职业规划，大概就这些。正常的提问，但微贷客户经理待遇真心不高，任务指标比较重，转正全靠有关系，当然有了关系就有了资源，业务相对好完成。

自我介绍、优势、不足，以后的职业规划，大概就这些。正常的提问，但微贷客户经理待遇真心不高，任务指标比较重，转正全靠有关系，当然有了关系就有了资源，业务相对好完成。

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1.面试是三位领导面试，其中有一个记录员，一位行长，主要是行长提问，大约5个问题。

1.为什么想来杭州银行？2.你知道自己面试的岗位是做什么工作的吗？3.自己性格简单描述一下

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