这个行业的菜鸟。只是因为英语有些基础就选择了。刚开始面试的时候是人资面试，简单的聊聊，然后用英文简短的做了个自我介绍，小case。二面的时候是总部负责人进行的面试，全程英语沟通聊天，就是测试英语程度，个人觉得有难度的是试讲。不过因为对经验没有要求，所以讲的不好也没什么关系，就看你放不放的开。

英文介绍自己，问了下为什么选择这个单位。用英语随机的聊了聊一些问题，没有太多专业知识的问题。

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首先会收到HR电话面试,接着到第二天的面试,面试后会带你查看工作环境.然后会由总部来进行视频面试.3个面试基本过程都是先从英文面试开始,之后会用中文对话来提其他更加具体的内容,还有整个面试的决定权在总部的视屏面试.总部视屏面试会跟之前的面试差别很大.

一下全部都是英文问答内容:1.简单介绍一下你自己.2.上一份工作的离职原因.3.为什么要选择现在的这份工作.4.模仿一下动物的叫声.

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