采用的群面
面试官通过群面的方式，通过依次自我介绍，个人评价，自我分享，项目经验和学习经验的问题提问。
了解个人信息，介绍关于自己对于这个岗位的认识以及自己对于这个敢为未来有什么预期。

1.自我介绍
2.项目介绍，和自己主要承担的任务
3.自己平时在学校是一个什么样的角色，喜欢自己平时的角色吗？
4.是否能愿意接受公司的外派和外出
5.自己对这份工作的规划和展望时如何

赞一下(0) 踩一下

在boss上约的视频面试
面试官比较温和，根据我的简历问了java基础，hadoop，hive，mapreduce，hbase，spark，linux，mysql等相关的知识，我准备的不是很好，回答的比较一般，这是我第二次面试，遇到不会的面试官也提示了我

1.java中的集合有哪些及区别
2.hadoop的各个角色职能
3.mapreduce的基本流程
4.linux中的一些常用命令
5.mysql中的一些常用命令
6.对hadoop集群的联邦机制了解吗
7.hdfs流程

赞一下(0) 踩一下

通过猎头面试。猎头打电话，了解了基本情况之后，就是老板面试了。问了对造价的理解，造价的发展趋势。我的感受就像是朋友之间聊天一样，很亲切，不紧张。最后我被录用了。

老板面试，主要是通过聊天的方式，了解自己对造价的指标的理解深度。以及对造价发展趋势的理解。
老板更多的是听我说，从我的交流中对我判断。

赞一下(0) 踩一下