因为女朋友在南京，所以也就准备去南京找工作，因为我大学自学了ps对着方面也感兴趣，所以当时去南京前两三天在网网上看到了，南京达内关于招聘ps岗位，我看条件还挺好的，包吃住，正好可以解决外地人在南京住的地方的问题，我还每到南京的时候就通知我去面试了，第二天跑到达内公司，公司里面一个男的给我放了达内的企业文化视频，还给我们做了测评，当时觉得挺正式的。后来一对一的面试，我进去我就懵了，并不是说人事，问我的问题我不会，而是这是一个打着招聘的幌子来招培训生的招聘，一进去自我介绍，然后问了简单的了解了一下我ps技术，接下来就开始他们自己的表演了，所你那哪里哪里不行，找不到工作什么之类的，然后给你介绍一些他们公司培训的项目，什么培训分配工作之类，当时我就懒得跟她聊了，直接出来，感觉就是被骗，达内这么大的公司居然还干这事，和我一起进去的哪几个人也出来，都是这种情况。

当时面试的叫我自我介绍，我自我介绍完，然后问我在哪学的ps，为什么从事ps。我都一一回答了，回答之后人事跟我说了一大堆你缺点，你这不行那不行，其实根本都没了解我的所学的专业知识，就按她自己的套路在那巴拉巴拉的说个不停，然后说你要培训的什么之类的，给我介绍他们的课程，我就表示呵呵了

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整个面试过程大致如下:
1:电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好，要了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等，面试时间也要确定下来。
2:按时到场。求职者按照约定时间及时到公司进行面试，如果临时有事或者因为其他事情而造成迟到，求职者需给面试公司打个电话讲明原因。
3:前台接待。求职者到了公司后，到公司前台说明来意，如果公司没有前台，就直接去约定好的办公室进行面试。
4：填表格。一般的公司都会给求职者发一张表格让求职者填写，这个时候求职者一定要认真填写，内容要和个人简历上的一样。有的公司还会发一套选择题让求职者做题，题目内容就是让求职者写一些平常日的习惯或者是职场的路线规划等，通过试题来看求职者的能力和习惯是否符合公司的需要。
5:正式面试。这个时候公司人事专员会对求职者进行一个简单的交流，内容主要是了解求职者的以往工作经历和简单的个人情况，感觉求职者能胜任所面试的工作的话就可以进入下一场。

一下问题请如实回答
你能确认一下你以后主要的工作方向么？
你面试的工作是你喜欢做的么？
你可以说下你的梦想？

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