先是人资联系好面试，确定好时间就去了公司总部，人资先进行第一轮面试，就是确认简历上的内容是否属实，然后部门主任和公司副总二面，过几天人资主任又叫过去三面

1.在现任单位的主要工作职责
2.对燃气轮机的了解
3.对以后工作的规划
4.为什么要离开现在的工作单位，对应聘工作的要求
5对节能降耗的工作规划，以前工作进行哪些节能改造工作

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主管和人事面试，问了自我介绍，之前资历，优缺点，未来职业规划，英语情况，口语面试，哪里需要改进，对鑫裕盛的了解

为什么想来鑫裕盛，讲一件自己很有成就的事情，怎么做的，学到了什么，之前工作中遇到的问题等

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简单的看下简历，问几个问题问了很多专业问题，当时可能公司也缺人，所以当场就合格了。通知了说什么时候方便，尽早入职。

对行业了解多少？
是否适应出差？
是否可以适应加班？
是否能吃苦？以前接触过什么设备？什么机型？

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