一面二面三面，期间还有笔试，一面的时候是招聘hr负责的，主要是线上沟通，问问为什么选择，以及本人有什么兴趣爱好没有，如何看待加班这样子。笔试有部分是行测，考公的题目，还有一部分性格测试，总体来说还是比较容易的。二面是部门主管面试，也是线上（不知道是不是考虑到我过完春节还在家），主管人很好的，有一个问题让我印象深刻就是在大学与没遇到什么挫折，怎么解决的。这个问题我回答挺好的哈哈哈（自我感觉），最后还有一个老总面试，线上视频，老总人很和蔼，聊到很现实的问题，以后的发展啊对自己的规划啊。

1.如何看待加班
2.有没有遇到什么很难克服的困难，怎么解决的
3.实事求是，你是一个自律的人嘛
4.异地工作，能留在工作所在地吗
5.对自己未来有没有什么规划

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公司是个做跨境电商的，总部在迪拜，深圳是个小分部。面试有三个流程，感觉比较简单都是网络面试。第一轮是人事部的面试，自我介绍和基本情况比如为什么对这个岗位感兴趣。然后给我介绍了公司和岗位的基本情况。
第二轮主要考察英文翻译能力，是迪拜那边的中国人事（？）负责的，用英文做了自我介绍然后给了我一份关于营销的材料让我英译中。
最后一轮是迪拜的负责人，是个中东人，用英语和我交流，也是基本的问题，没有什么专业相关的。总体是考察英文水平和应对能力。
第一轮面试是微信视频，后两轮用zoom语音面试。都是一对一。当天就知道结果了不过正式offer过了一周才发。实习期三个月5000， 转正6000。总体感觉是看重我留学经历、英文水平被录取的。

1. 自我介绍 （中英文）
2.基本情况问询 （为什么考虑电商行业啊，甚至问了我我的英文名的来源）
3. 翻译文件
4. 现场答疑
还问了对薪资的要求，工作时间、地点安排能接受否

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HRBP和分总同时面的，先是线上面试，后续又约了线下复试。针对过往经历提了几个问题，上份工作的离职原因，最快到岗时间等。

HRBP和分总同时面的，先是线上面试，后续又约了线下复试。针对过往经历提了几个问题，上份工作的离职原因，最快到岗时间等。

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