我是通过校招投的简历，面试整个流程时间比较长，前前后后一共持续了有一个多星期。简历通过后会有hr电话联系，这次是初面，会问一些个人的基本情况，以及对这个岗位的了解程度等等。还会给到场景模拟，这个时候如果回答的不顺溜也没关系，HR会告诉你下次遇到的话应该怎么答，会教你一些简单的技巧。初面通过之后会做一套网上的卷子，题量很少就十多个题目，一般都能及格。及格后HR会给你发几个试讲题目，你自己任意挑选一个，录制一个三分钟左右的讲解视频。视频合格之后就会进入为期一天的培训。这天的培训从早上九点开始一直到下午五六点才能结束，中间留出一个半小时的午休时间。培训的主要内容就是企业文化、岗位介绍等等。就是帮助你更加了解这个公司和这个岗位的职责。培训结束后再做一套卷子，和今天的培训内容有关。及格的话就直接进行终面。终面是一对一形式的，面试官是你面试的岗位的组长，会提出一些在现实工作中会遇到的问题，形式也是线上。通过的话当天就会通知。

问题主要有四个部分：一个是个人情况相关的，比如家庭情况，婚姻状况等等；第二个是和职业规划相关的，比如之前的工作、实习经历。以及在这些经历中你印象较深的，或者是从这些径路中你获得了什么；第三个是情境模拟，HR会从家长的角度来问你一些问题，比如“感觉上了两个月的课没啥效果，不想再续保了。”这个时候你会怎么回答？怎么和家长沟通让他能继续报班；最后就是会问你能不能接受下午上班晚上下班的工作情况，以及有时候会加班到后半夜的情况。

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首先是通过校园招聘会参加的，宣讲完直接开始初试，初试就是简单的问了几个问题，很容易就过了，之后就开始被拉入复试群，有几百号人，大家开始岗前培训，听视频截图就好，会有个小测试，很简单的，但必须70分往上，过程中需要签到，之后就可以终试啦，辅导老师比训练营辅导老师少一个复试过程

1、为什么选择教育行业/选择线上教育/选择高途
2.对工作内容的理解?
3.说出自己的三个优缺点/说出自己的优势?
4.你如何看待工作的销售性质/看待加班
5.你目前的压力是什么，遇到压力会怎么处理
6.经历过最困难的事情是什么，怎么解决的
7.怎么看待续班续费，与销售的区别
8、父母对岗位有什么要求，他们是干什么的
8.根据简历作简单问答

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简单自我介绍，哪个方式投递的简历，对岗位有什么理解，第一轮过后要功底测模拟，然后演讲习题，最后做总结。招聘老师打分

1.你觉得自己为什么可以胜任这个岗位
2.对于加班可以接受吗
3.为什么不从事本专业的工作
4.在校期间主要的过往经历
5.对于续报考核可以接受吗
6.报课场景模拟

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