会问项目的具体过程，中间会打断你问你细节，还会问你以后的发展规划。行为面试问题：这些问题旨在了解你的性格、思维方式和工作风格。比如：
"在团队合作中，你通常扮演什么角色？遇到团队成员意见不合时，你如何处理？"
"能否讲述一次你解决复杂问题的经历？"
岗位相关问题：面试官可能会问你如何应对岗位中的挑战，或者如何与团队协作。你可以根据自己的经历，回答如何应对压力、解决问题以及如何在团队中发挥作用。

"贵公司在测控技术领域有哪些未来的发展规划？"
"在这个岗位上，除了技术能力，您认为最重要的素质或技能是什么？"
"贵公司在团队协作方面是如何运作的？我如何才能更好地融入团队？"

赞一下(0) 踩一下

首先线上面试，技术部负责人邀约在腾讯会议进行视频面试，面试成功后第二天出结果，初试及格后会通知你去理邦本部线下面试，面试成功给offer

1.为什么离职
2.为什么选择理邦
3.以后的规划
4.薪资要求
5.有什么想问的
6.再问一了一下技术性的问题

赞一下(0) 踩一下

一下午时间面试的，直接一面接着一面，挺好说，免得通过了再去一次麻烦。面试官也都挺好的。然后3面完了立刻就出结果啦，让我一天内答复。

自我介绍，为什么做测试之类的，还有你的优点，从哪一方面体现。大部分都在讲公司主要做什么，这个岗位主要要做什么。

赞一下(1) 踩一下