面试过程相对简单，面试前会要求电脑上做题，会根据做题的成绩再安排面试，面试时1对1，应该是财务经理，相当友好，都是问一些简单的问题了解个人情况

1.首先用简单的语言自我介绍
2.对公司工作岗位的薪资要求，最低能接受的工资要求
3.对公司的福利要求
4.对公司岗位上的期望

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面试过程较简单，面试前先在电脑上做题，面试经理会根据做题结果再面试，面试只是了解个人情况，简单介绍工作内容、薪酬待遇，主要还是看做题成绩

1.要求简单的自我介绍
2.对工作岗位薪资的要求，期望工资，最低工资
3.对公司的各项福利要求
4.对未来岗位有什么期望

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先填写一份个人资料表
再做一份笔试 我用了一个半小时 小有难度 大概是中级的难度 但也算比较基础的
基本其实可以百度到 但也要自己懂才百度得出答案。。
先是人资面试 问基本的生活 以前的工作 离职的原因 期望的薪酬 目前居住地
然后是财务经理 他很满意说没人做出我这个笔试成绩 因为我正好在准备cpa考试 所以比较熟练吧 也没问专业的 同样问人资之前问过的
最后是人资主管 问一下我的职业规划之类的
说三天内不管录取以否都通知 结果到现在4天也没通知 不知道为啥

3年的职业规划
描述一下自己的性格
谈谈之前离职的原因
朋友都怎么评价你
这个岗位而言你的优势劣势

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