总共有两轮的面试，一面主要是电话面试，时长大概30分钟，主要的内容是自我介绍+到岗时间出勤天数+以往经历提问+自己的优势劣势+对现在岗位的理解+你有什么问题要提问的吗，其实很多公司的一面都是这样子的，大家可以提前准备好一部分的回答。
二面是腾讯视频面试，时长也是30分钟左右，主要是专业面试了，因为我面试的是人力资源部门，主要是几个问题，人力资源的专业问题+是否可以接受高强度的工作+平时的爱好是什么+再次确认到岗的时间，至于人力资源专业的问题， 大家可以提前看看目前流行的六大模块三大支柱的内容，每一个板块最好都了解学习一下。至于是其他部门的面试，大家就根据自己的专业准备啦。

1、自我介绍
2、到岗时间出勤天数
3、以往经历提问
4、自己的优势劣势
5、你有什么问题要提问的吗
6、人力资源方面专业问题
7、是否可以接受高强度的工作
8、平时的爱好是什么

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我是在头天下午接到了电话，第二天早上到地点开始面试，因为时间的原因，是单面，面试我的主管姐姐人很好，开始是简单自我介绍，你可以先按照简历上的内容简单介绍自己，但是要保证自我介绍时间在三分钟之内。随后便是在根据自我介绍和简历上的内容展开一些提问，不用紧张，根据实际情况答出问题就好。

1.职业规划
2.兴趣爱好
3.自己的优缺点
4.专业性知识（我的专业是人力资源管理，所以会问最基础的人力资源六大模块）
5.会问到是否有在班级或者校委学生会任职，主要是为了确认是否有能力对最基础的电脑计算机的知识的掌握程度，还有人际关系交往，处理问题等方面的一些考察，只要给出相应能够证明你的相关能力的证据就可以让面试官相信你的能力。

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1.在招聘软件上投递，第二天收到面试通知
2.到面试地点，先让做一个性格测评
3.面试是单面，问题很简单，没有什么专业性问题
4.讲了一下薪资构成

1.先自我介绍，说出自己为什么要报这个岗位。
2.关于人力资源的个人理解
3.最快什么时候到岗，一周能工作几天
4.问了通勤时间多长

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