总共有两轮的面试，一面主要是电话面试，时长大概30分钟，主要的内容是自我介绍+到岗时间出勤天数+以往经历提问+自己的优势劣势+对现在岗位的理解+你有什么问题要提问的吗，其实很多公司的一面都是这样子的，大家可以提前准备好一部分的回答。
二面是腾讯视频面试，时长也是30分钟左右，主要是专业面试了，因为我面试的是人力资源部门，主要是几个问题，人力资源的专业问题+是否可以接受高强度的工作+平时的爱好是什么+再次确认到岗的时间，至于人力资源专业的问题， 大家可以提前看看目前流行的六大模块三大支柱的内容，每一个板块最好都了解学习一下。至于是其他部门的面试，大家就根据自己的专业准备啦。

1、自我介绍
2、到岗时间出勤天数
3、以往经历提问
4、自己的优势劣势
5、你有什么问题要提问的吗
6、人力资源方面专业问题
7、是否可以接受高强度的工作
8、平时的爱好是什么

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我是在头天下午接到了电话，第二天早上到地点开始面试，因为时间的原因，是单面，面试我的主管姐姐人很好，开始是简单自我介绍，你可以先按照简历上的内容简单介绍自己，但是要保证自我介绍时间在三分钟之内。随后便是在根据自我介绍和简历上的内容展开一些提问，不用紧张，根据实际情况答出问题就好。

1.职业规划
2.兴趣爱好
3.自己的优缺点
4.专业性知识（我的专业是人力资源管理，所以会问最基础的人力资源六大模块）
5.会问到是否有在班级或者校委学生会任职，主要是为了确认是否有能力对最基础的电脑计算机的知识的掌握程度，还有人际关系交往，处理问题等方面的一些考察，只要给出相应能够证明你的相关能力的证据就可以让面试官相信你的能力。

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Emmmm怎么说，困扰我差不多一个月的面试终于结束了。我觉得面试真的是一个剖析自己的过程吧，确实，经过那么多次面试，我知道了自己的不足，也知道了面试官真正要的是什么，也困惑过，是不是我的性格不够开朗，太过慢热。我不清楚，我不清楚一个人的大胆大方是与生俱来还是后天造就，一面笔试，二面一对二面试，三面无领导小组讨论，四面一周做一个项目，这个我3个月前看到招新信息的时候，全部血液沸腾的激动感我现在还记得。从刚开始的满怀热情到心力交瘁，三面结束后，我真的觉得我的能力似乎够不着这个社团，我也不确定我是否真的能为这个社团带来什么或者真的能做出什么改变，我甚至怀疑过原来我的初心是帮助他人并为世界带来一些改变，但帮助他人原来这么困难啊，四面的时候，我们组跟其他组比起来真的差远了，星期三那天presentation之后真的很受打击，要自闭了。收到面试通过短信，我是很开心，可过后却没有一种心安的感觉，因为我知道我跟别人的差距，但是……得之我幸，失之我命吧，不知道什么时候，我看待结果，也相信“一切命中注定”了，好好做，好好努力，好好加油，期待更好的自己。嗯。

把一瓶墨水500块推销给我。给我五分钟思考，然后我推销了，给墨水赋予另外的含义，然而他并不满意

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