党建部门的人员进行面试，问的问题都和党建工作相关，在面试，最开始面试官先对自己进行了介绍，给人感觉很好，是我近阶段参加面试，唯一一个对自己进行介绍的，然后针对简历问题进行提问，深挖个人情况，工作情况，了解专业能力和工作经验。

了解个人情况，交流专业知识，考验沟通，表达分析等综合能力，了解个人对公司的了解和看法，针对简历工作经历，岗位理解提问，过程相互交流，气氛不算太紧张，有压力测试考验应聘意愿度。继续针对岗位工作进行深入提问，还问了写作能力，写材料能力

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面试过程气氛还可以，自身回答的不太好。先是hr宣布面试开始，接着让人做自我介绍。之后hr面试了几个问题，转为其上司（远程）面试、提问。

高考成绩、如何选择本科专业及考研专业的、说出自己的三个优点等。为什么选择他们公司、家是xx为什么选择唐山，为本次面试做了哪些准备等

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收到hr的电话让我尽快来面试，我第二天下午去了公司面试。面试很简单就是hr问我一些在校经历， 家是哪里的，大学期间有没有发表过文章（他说没发表也没事，来了公司可以练），然后他给我介绍了公司的情况，问我能不能接受流动，一年半载就要换个地方工作，也不可能都在省内。如果可以接受就入职。

大学有没有发表过文章；能不能接受流动；平时喜欢什么体育运动；家是哪里 有几口人；问问父母能不能接受你工作流动。基本上就是唠唠家常，没什么特别的流程，主要就是看你能不能接受流动。

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