HR先面。主要问你一些上一家的问题，比如你为什么要离职啊，估计是想看你稳定不稳定，然后问一些简单的专业问题

HR的问题就是，你离职原因，还有个，应该看样子是部门领导吧，问题不多，可能最近急着招人，几个简单的专业问题，然后问你薪水要求多少，我直接6000，他们有点惊奇，然后说我们干5年的也才5000左右，然后就没有然后了

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