面试的第一部分:破冰开始,初步了解求职者的基本情况
具有一定面试经验的求职者应该知道,在大多数面试开始时,面试官可能会首先谈论与面试无关的话题,如你在这里呆了多久、住在哪里、来公司不方便、你是否请假或已经离开等。
其实,这些都是为了简单的问候,舒缓气氛,让求职者不要太紧张。当然,这不是面试的必要选择。通常,只有具有高度亲和力的面试官才会有此链接。
求职者的自我介绍、一般教育经历和过去的工作经历通常在面试开始时理解,这是为了初步掌握求职者的整体学习和工作经历。
1、您在前一家公司的离职原因是什么?
2、什么会让你有成就感?
3、眼下你生活中最重要的是什么?
4、你对薪资的要求?
5、谈谈如何适应办公室工作的新环境?
6、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?
7、什么选择我们这家公司?
8、问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
9、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?
10、谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情?
11、谈谈你过去做过的成功案例?
12、怎样对待自己的失敗?
13、你最擅长的技术方向是什么?
14、你的业余爱好是什么?
15、对这项工作,你有哪些可预见的困难?
16、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
17、你为什么愿意到我们公司来工作?
18、果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?
19、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
20、作为被面试者给我打一下分?