当场投递简历，当天人数较少，所以当场面试，技术主管提出一些关于结构设计方面的技术问题，比如如何和硬件工程师与LAYOUT工程师进行配合，结构设计的主要过程和步骤。另外，还涉及个人的兴趣、爱好、为什么喜欢上海，对上海这座城市的印象怎么样，是否愿意留在上海等个人问题。面试结束后感觉可以就给Offer。

主要是技术和性格两方面的，技术方面设计结构设计的关键和主要步骤。性格方面主要问，个人的兴趣，爱好、为什么喜欢上海，对上海这座城市的印象怎么样，是否愿意留在上海等个人问题，是否有女朋友。

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我是上午去学校招聘会投出的简历，投出后下午就接到了面试通知，感觉可能因为是外地来招聘，所以时间很赶，来招聘的人想尽早招完人就回公司。所以整个过程会很紧凑。面试官在面试中提出的专业问题不多，主要还是询问项目，以及问你学过哪些内容。

主要还是询问项目情况，以及你对公司有哪些了解，专业性不是特别强，感觉更像是领导找来谈话的，认真回答即可，不需要刻意的去吹捧，另外面试结束后如果通过，面试官会当场邀请你签下两方协议，所以面试前要考虑清楚，自己到底想不想去。

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面试的暑期实习的岗位，当时上汽乘用车来我们学校做的宣讲，宣讲现场投简历，他们当天晚上就筛选简历，通知第二天去面试。面试包括笔试，群面和1对1面试。因为是暑期实习，可能他们也不是那么重视，考试主要是一些英语和逻辑思维的题目，还有对行业的看法，之后就是群面，主要是大家一起做一个游戏，旁边有人监督，在这个过程考察团队协作能力，最后派一个人介绍一下自己组做的成品。再之后就是HR的一对一面试。

为什么选择我们公司。问了一下自己做的项目，简单介绍，在项目过程中遇到什么困难，怎么解决的。自己认为自己的优缺点是什么。
面试官应该是HR，对专业知识也不是很熟悉的感觉。

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