我是头天晚上通过智联进行网申，职位是副店长。第二天早上九点多智联公众号反馈我的简历已经被人事查询，接着11点20左右，zara打电话过来了。当时我正在卫生间，没有接到电话。下午按照一般的上班时间等到1点半，马上回了电话过去，人事Felicia小姐简单的给我做了一个电话面试，问我的工作经验以及薪资要求，顺便介绍了职位的情况。可是由于我的工作经验里面没有具体的管理内容。所以她给了我面试店铺主管的机会，约的时间是第二天下午三点半。我晚上回来翻阅了人事发来的面试邮件，仔细的阅读了每一条，先是网上浏览了inditex整个集团的概况，同时订阅了zara时装邮件。他们要求不着正装，所以我第二天早上一直在准备着装，下午13点到达南京东路zara门口，开始做市场调研，因为人事邮件里面让我不仅要浏览他们网上的商品，同时还要浏览实体店以及竞争对手的情况。所以我从下午一点到三点分别队zara，me&city,H&M,GAP,forever21这五家门店进行了走访。下午三点半准时到了面试地点，填写了应聘表单，我的面试官是Candice，首先是简单的寒暄，接着让我用英文进行了自我介绍，然后我们用英文互相交流了为什么要选择zara,为什么对这个职位感兴趣等问题。我直接说明了自己想要学习如何去管理一家店，我想要进大公司。就这么简单。 我的面试就结束了。 后面没有再联系我，但是我已经尽力了。whatever,just try what you want!

1.为什么选择zara？
2.为什么选择门店？
6.你了解我们这个职位的具体要求么？
3.你能接受三班一倒么？
4.你能接受轮岗么？
5.你期望的薪资是多少？

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我是通过51JOB了解到济南这边直营店要开业，招聘店长职务。分公司位于北京，初次是电话面试的，询问了以前的工作经历、学历、薪资等方面。了解后大约一星期的时间电话复试，是团队的TM，然后最后由AM到济南当面1对1面试。除了TM电话复试的时间较长，其他都是非常简单的交流。没有特别大的压力。

1、之前的工作经历。 2、对于KPI数据的分析能力。3、询问如果店铺全权交给我，我会怎么样去管理店铺。由于个人KPI数据分析当时相对比较薄弱，最后成功应聘到店铺主管的工作。

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三面 第一面电话面试 简单介绍一下自己 第二面HR面试会深入一个案例去分析 第三面业务经理面试具体细节面试

自我介绍 英文 为什么要来本公司 本公司的业务 之前有没有相关经验 遇到突发紧急状况怎么操作

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